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戚電公司:“四個結合”抓好檢視整改 走實“最后一公里”
2019年11月26日  戚電公司   瀏覽次數:0

戚電公司黨委按照集團公司黨組、江蘇公司“抓好第一批主題教育整改落實‘回頭看’,推進第二批主題教育向縱深發展”的部署要求,以四個結合抓好主題教育,走實檢視、整改、落實問題的最后一公里。

檢視整改與調查研究相結合。聚焦制約企業改革發展的難點和職工關心的熱點問題,確定“加強黨建”“人才培養”“推進發展”“提升職工幸福感”等八個調研課題,進部門、下班組、走出去,掌握第一手資料,找實問題,形成實實在在的調研成果,并通過發放征求意見表、電子信箱等方式,向職工征求意見。并按照“合理問題解決、不合理訴求解釋”的原則,將部分意見在基層調研時,直接通過政策宣傳和解疑釋惑予以現場解決。

檢視整改與巡察發現問題相結合。8月初江蘇公司黨委對戚電公司黨委的政治巡察,為公司黨委深挖細找、檢視發現問題和整改提供了極為有利的工作基礎。公司黨委針對巡察反饋的問題,以高度的政治責任感,先行先改,立行立改。對在巡察過程中職工反映的問題,能解決的就解決,能答復的就答復,能解釋的就解釋。第一時間解決了一線檢修職工反映的值班室環境和生活設施陳舊的問題。對一時難以解決的問題,一條條列出形成整改清單。

檢視整改與工作務虛謀劃相結合。把找準問題、深剖根源、確定措施與檢視今年工作不足與謀劃明年工作緊密結合,成為戚電公司主題教育又一實招。利用年度務虛會,以專業領域、進行專場謀劃,以問題導向入手,找準工作短板和薄弱環節,尋找解決問題的方法措施,并確定整改責任領導、責任部門、責任人和完成時間節點。例如針對今年以來豬肉等食品價格持續上漲,職工反映工作餐質量下降的問題,主動突破食堂外委業務合同約定制約,確保職工就餐成本費用投入,使職工就餐品質不波動、不下降。

檢查整改與談話和找差距相結合。按照“三必談”原則,領導班子成員之間,班子成員與分管部門負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表,開展談心談話,交流思想、交換意見。相互之間交流守初心、擔使命方面的差距不足,談對整改落實的具體措施和意見建議。談自身差距,談對方不足,把問題談開、把道理談透、把思想談通。同時對照黨章黨規,對照“十八個是否”各自尋找差距,撰寫分析材料,剖析問題根源,召開了班子成員找差距交流會,為召開民主生活會打下了基礎。

肉动漫无修在线播放 截至目前,該公司巡察整改和檢視問題總體整改率達到72%左右。

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